# الإجازة المرضية وإجازة الولادة للعامل المستقل

> ما يحصل عليه العامل المستقل في إقليم الباسك عند المرض أو الإصابة أو الولادة: تعويض الـ mutua، و19 أسبوعًا من إجازة الولادة بنسبة 100%، وتخفيض الاشتراك.

- الصفحة: https://autonomo.eus/ar/steps/sick-leave
- الجزء: الجزء D: إدارة نشاطك
- الفئة المعنية: الجميع
- آخر تحقق: 15 أكتوبر 2026

بصفتك عاملًا مستقلًا (_autónomo_)، تشملك الحماية إذا عجزت عن العمل. تدفع لك الـ _mutua_ الخاصة بك تعويض المرض (_incapacidad temporal_)، ويدفع لك الضمان الاجتماعي إعانة الولادة ورعاية الطفل (_nacimiento y cuidado de menor_) بنسبة 100% من قاعدتك. **لا تُصرف لك أي إعانة إلا إذا كانت اشتراكاتك مدفوعة حتى تاريخه، وفي الإجازة المرضية يجب أن تقدّم طلبك إلى الـ mutua خلال 15 يومًا من تقرير الإجازة الذي يصدره طبيبك.**

## قبل أن تبدأ

- اشتراكاتك في الضمان الاجتماعي مدفوعة حتى تاريخه. تحقّق من ذلك في [Import@ss](https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass) تحت "Consulta de deudas y pagos"
- اسم الـ _mutua colaboradora con la Seguridad Social_ الخاصة بك. تجده في إثبات التسجيل (_justificante_) الذي نزّلته عندما [سجّلت في الضمان الاجتماعي](https://autonomo.eus/ar/steps/register-social-security)
- هويتك الرقمية: [Cl@ve](https://autonomo.eus/ar/steps/clave) أو [شهادة FNMT](https://autonomo.eus/ar/steps/fnmt-certificate) الخاصة بك
- بطاقتك الصحية (_TIS_)، لمراجعة طبيبك في Osakidetza. انظر [احصل على بطاقتك الصحية](https://autonomo.eus/ar/steps/health-card)
- رقم حسابك البنكي (IBAN)
- في حالة الولادة: جواز سفرك أو بطاقة هوية الأجنبي (TIE)، وشهادة ميلاد الطفل أو دفتر العائلة (_libro de familia_)، وللأم تقرير الأمومة (_informe de maternidad_) من Osakidetza

## الإجازة المرضية

خلال الإجازة المرضية (_incapacidad temporal_، وتُسمّى غالبًا _baja_ فقط) تحصل على مبلغ يومي ما دام الطبيب يقرّر أنك غير قادر على العمل. ويُصرف هذا المبلغ من الـ _mutua_ الخاصة بك، لا من الضمان الاجتماعي مباشرة. وتختلف القواعد بين المرض العادي وحادث العمل.

|                              | مرض عادي أو حادث خارج العمل                               | حادث عمل أو مرض مرتبط بالعمل     |
| ---------------------------- | --------------------------------------------------------- | -------------------------------- |
| من يمنحك الإجازة             | طبيبك في Osakidetza في مركزك الصحي (_centro de salud_)    | طبيب الـ mutua الخاصة بك         |
| يبدأ الدفع من                | اليوم الرابع من الإجازة                                   | اليوم التالي لبدء الإجازة        |
| المبلغ                       | 60% من قاعدتك من اليوم 4 إلى اليوم 20، ثم 75% من اليوم 21 | 75% من اليوم التالي لبدء الإجازة |
| الحد الأدنى من الاشتراكات    | 180 يومًا مدفوعة في السنوات الخمس السابقة للمرض           | لا يوجد                          |
| الاشتراكات مدفوعة حتى تاريخه | شرط لازم                                                  | شرط لازم                         |

قاعدتك (_base reguladora_) هي قاعدة الاشتراك (_base de cotización_) التي اخترتها عندما حدّدت اشتراكك. انظر [افهم اشتراكك الشهري](https://autonomo.eus/ar/steps/monthly-fee). كلما ارتفعت القاعدة ارتفع تعويض المرض.

إذا كانت عليك اشتراكات غير مدفوعة، يوجّه إليك الضمان الاجتماعي «دعوة إلى الدفع» (_invitación al pago_): تحصل على 30 يومًا لتسديد الدين والاحتفاظ بحقك في الإعانة.

**اشتراكك خلال الإجازة المرضية.** تستمر في دفع اشتراكك الشهري خلال أول 60 يومًا. ومن اليوم 61 من الإجازة، تدفع الـ mutua الاشتراك عنك، عن جميع الحالات المشمولة، حتى يصدر تقرير انتهاء الإجازة. لا تحتاج إلى طلب ذلك: فهو يترتّب على تقرير الإجازة المرضية وعلى إعانتك.

**من يدير نشاطك.** خلال 15 يومًا من تقرير الإجازة المرضية، يجب أن تُبلغ الـ mutua بمن يدير نشاطك أثناء غيابك، أو بأنك أغلقته مؤقتًا. هذا هو إقرار وضع النشاط (_declaración de situación de la actividad_). إذا طالت الإجازة، قد تطلب منك الـ mutua إقرارًا جديدًا كل ستة أشهر. ومن دون هذا الإقرار يُعلَّق صرف الإعانة.

**شهاداتك الطبية.** يعطيك طبيبك نسخة من تقرير الإجازة المرضية (_parte de baja_). منذ 1 أبريل 2023 ترسل الخدمة الصحية البيانات إلى الضمان الاجتماعي بنفسها، فلم تعد تسلّم نسخًا ورقية لأي جهة، لكن الـ mutua لا تزال تحتاج إلى طلبك. تصدر تقارير المتابعة (_partes de confirmación_) على فترات محدّدة: للإجازة المتوقَّع أن تدوم من 5 إلى 30 يومًا، تكون أول مراجعة خلال 7 أيام، ثم كل 14 يومًا على الأكثر؛ ومن 31 إلى 60 يومًا، كل 28 يومًا على الأكثر؛ وللإجازة من 61 يومًا أو أكثر، كل 35 يومًا على الأكثر. احضر هذه المراجعات. قد تنتهي إجازتك إذا فاتتك مراجعة. وتقرير انتهاء الإجازة (_parte de alta_) يُنهي الإجازة ويوقف صرف الإعانة.

في إقليم الباسك (Euskadi) تشترك ثلاث جهات في الرقابة الطبية على الإجازات المرضية: التفتيش الطبي في حكومة إقليم الباسك (_Inspección Médica_)، والمعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS)، والـ mutuas. ويحقّ لأيٍّ منها أن تراجع إجازتك.

## إجازة الولادة ورعاية الطفل

تحلّ إعانة الولادة ورعاية الطفل (_prestación por nacimiento y cuidado de menor_) محل ما كان يُسمّى إجازة الأمومة وإجازة الأبوة. منذ 1 يناير 2021 يحصل الوالدان على الإجازة نفسها، ولا يجوز نقلها من أحدهما إلى الآخر. وتشمل أيضًا التبنّي، والحضانة بغرض التبنّي، والرعاية البديلة لطفل دون 6 سنوات لأكثر من سنة.

**المدة.** للولادات ابتداءً من 31 يوليو 2025، يحصل كل واحد من الوالدين على 19 أسبوعًا (32 أسبوعًا إذا كان الطفل في رعاية والد واحد فقط). يحدّد القانون الأسابيع للعاملين بأجر، وينصّ القانون الخاص بالعمال المستقلين على أن فتراتك تطابق فتراتهم في المدة والتوزيع. وتُقسَّم على النحو التالي:

- 6 أسابيع متتالية بعد الولادة مباشرة، بدوام كامل، لكلا الوالدين. وهي إلزامية.
- 11 أسبوعًا إضافيًا تأخذها متصلة أو على فترات، قبل أن يبلغ الطفل 12 شهرًا.
- أسبوعان إضافيان تأخذهما في أي وقت قبل أن يبلغ الطفل 8 سنوات. أُضيف هذان الأسبوعان في 2025، ويسريان أيضًا على الأطفال المولودين في 2 أغسطس 2024 أو بعده. ويمكن لوالدي هؤلاء الأطفال طلبهما منذ 1 يناير 2026.

يمكن للأم أن تبدأ الإجازة قبل الموعد المتوقَّع للولادة بـ 4 أسابيع كحدّ أقصى. وبعد الأسابيع الستة الإلزامية، يمكن للعامل المستقل أن يأخذ الباقي بدوام جزئي، لكن بنسبة 50% فقط.

**المبلغ.** 100% من قاعدتك، يدفعها المعهد الوطني للضمان الاجتماعي INSS (_Instituto Nacional de la Seguridad Social_)، لا الـ mutua. قاعدتك اليومية هي مجموع قواعد اشتراكك في الأشهر الستة السابقة للشهر الذي يسبق الولادة، مقسومًا على 180.

**الحد الأدنى من الاشتراكات.** يعتمد على عمرك في يوم الولادة:

| عمرك             | الاشتراكات المطلوبة                                                 |
| ---------------- | ------------------------------------------------------------------- |
| أقل من 21 سنة    | لا يوجد                                                             |
| من 21 إلى 25 سنة | 90 يومًا في السنوات السبع الأخيرة، أو 180 يومًا طوال حياتك المهنية  |
| 26 سنة أو أكثر   | 180 يومًا في السنوات السبع الأخيرة، أو 360 يومًا طوال حياتك المهنية |

يجب أن تكون مسجّلًا وأن تكون اشتراكاتك مدفوعة حتى تاريخه. وتنطبق هنا أيضًا مهلة الثلاثين يومًا في الدعوة إلى الدفع.

**اشتراكك خلال الإجازة.** ما دمت في هذه الإجازة، يغطي الضمان الاجتماعي 100% من جزء اشتراكك الخاص بالمخاطر العامة (_contingencias comunes_)، باستثناء الجزء الصغير الذي يموّل الإجازة المرضية. ويُحسب الخصم على أساس متوسط قاعدتك في الأشهر الـ 12 الأخيرة. ويسري الخصم نفسه خلال إجازة خطر الحمل وإجازة خطر الرضاعة. والأم التي توقف نشاطها بسبب الولادة ثم تستأنفه خلال سنتين تحصل على خصم 80% من جزء المخاطر العامة في اشتراكها لمدة 24 شهرًا.

**خطر الحمل والرضاعة.** إذا كان عملك يشكّل خطرًا على حملك، أو على إرضاع طفل دون 9 أشهر، ولا يمكنك تكييفه، تدفع لك الـ mutua 100% من قاعدتك من يوم توقّفك عن العمل. لا يُشترط حد أدنى من الاشتراكات. تطلب من الـ mutua الشهادة الطبية بوجود الخطر، وتقدّم الطلب على موقعها الإلكتروني، مع إيصالات اشتراكك عن الأشهر الثلاثة الأخيرة وإقرار وضع النشاط.

**مساعدة حكومة إقليم الباسك.** بمعزل عن الضمان الاجتماعي، تحصل الأسر المقيمة في إقليم الباسك على €200 شهريًا عن كل طفل منذ الولادة حتى الشهر السابق لبلوغه 4 سنوات، من دون حد للدخل. يجب أن تكون مسجّلًا في سجل السكان في البلدية (_padrón_) في أي بلدة باسكية لمدة سنة واحدة على الأقل قبل تقديم الطلب، أو لمدة 5 سنوات متتالية خلال السنوات العشر الأخيرة، ويجب أن تكون أنت وطفلك مسجّلين معًا في سجل السكان. قدّم الطلب خلال 3 أشهر من الولادة لتحصل على المبلغ كاملًا؛ وفي 2026 مُدِّد الموعد النهائي حتى 31 ديسمبر 2026. قدّم الطلب في [Ayudas mensuales a familias con hijas o hijos](https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2026/ayudas-mensuales-a-familias-con-hijas-o-hijos/web01-tramite/es/) باستخدام [BakQ](https://autonomo.eus/ar/steps/bakq) أو في [مكتب Zuzenean](https://autonomo.eus/ar/steps/offices#تواصل-مع-zuzenean).

## كيف تقوم بذلك

**الإجازة المرضية**

1. راجع طبيبك في Osakidetza في مركزك الصحي (_centro de salud_) في أول يوم لا تستطيع فيه العمل. في حالة حادث العمل، اذهب بدلًا من ذلك إلى المركز الطبي التابع للـ mutua الخاصة بك. اطلب نسختك من تقرير الإجازة المرضية (_parte de baja_).
2. خلال 15 يومًا، قدّم إلى الـ mutua طلب الدفع المباشر (_pago directo_) للإعانة. لكل mutua خدمة إلكترونية لذلك؛ ابحث عن الـ mutua الخاصة بك في [قائمة الـ mutuas لدى الضمان الاجتماعي](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/39641/). سجّل الدخول باستخدام Cl@ve أو شهادتك الرقمية، أو استخدم النموذج الخاص بالـ mutua.
3. أرفق وثيقة هويتك، وتقرير الإجازة المرضية، وإثبات دفع اشتراكاتك عن الشهرين السابقين للإجازة، وإثبات أن الحساب البنكي باسمك، وإقرار وضع النشاط (_declaración de situación de la actividad_): من يدير النشاط، أو أنه مغلق مؤقتًا.
4. احضر كل مواعيد المراجعة واحتفظ بتقارير المتابعة.
5. استمر في دفع اشتراكك خلال أول 60 يومًا. ومن اليوم 61 تدفعه الـ mutua.
6. عندما يقرّر الطبيب انتهاء إجازتك، يصدر تقرير انتهاء الإجازة (_parte de alta_) ويتوقف صرف الإعانة. إذا غيّرت قاعدة اشتراكك أثناء الإجازة، يسري التغيير من اليوم التالي.

**إجازة الولادة ورعاية الطفل**

1. سجّل الولادة في السجل المدني (_Registro Civil_) واحصل على شهادة الميلاد أو دفتر العائلة. وتطلب الأم من Osakidetza تقرير الأمومة (_informe de maternidad_).
2. قدّم الطلب عبر الإنترنت في [Tu Seguridad Social](https://sede-tu.seg-social.gob.es/) باستخدام Cl@ve أو شهادتك الرقمية. يقدّم كل والد طلب إجازته بنفسه. وتتيح لك البوابة أيضًا أن تحسب مسبقًا عدد أسابيعك ومبلغ الإعانة قبل تقديم الطلب. إذا لم تكن لديك هوية رقمية، فاستخدم خدمة INSS [من دون شهادة رقمية](https://prestaciones.seg-social.es/). وللتقديم الورقي، نزّل النموذج من [صفحة النماذج في Import@ss](https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass?1dmy&urile=wcm%3Apath%3A/wps/wcm/connect/importass/importass_contenidos/solicitudes/completar) وأرسله بالبريد إلى مكتب INSS في مقاطعتك أو سلّمه في مكتب CAISS بموعد مسبق.
3. اختر طريقة أخذ أسابيعك: الأسابيع الستة الإلزامية، ثم الأسابيع الـ 11 الأخرى متصلة أو على عدة فترات، بدوام كامل أو بنسبة 50%. إذا أردت خيار الدوام الجزئي، فوقّع إقرار INSS الخاص بالعمال المستقلين في الإجازة بدوام جزئي (_declaración del trabajador por cuenta propia sobre disfrute del descanso a tiempo parcial_).
4. أرفق وثيقة هويتك، وشهادة الميلاد أو دفتر العائلة، وللأم تقرير الأمومة. إذا كانت لا تزال عليك اشتراكات غير مدفوعة، فسدّدها خلال مهلة الثلاثين يومًا المحدّدة في الدعوة إلى الدفع.
5. لا يردّ INSS إلا عبر الإشعار الإلكتروني (_Notificaciones telemáticas_) على موقع الضمان الاجتماعي، فتابِع إشعاراتك هناك. بعد الموافقة، يدفع INSS المبلغ إلى حسابك.
6. في الشهر التالي لبدء الإجازة، تحقّق من إيصال اشتراكك. يجب أن يظهر خصم 100% على جزء المخاطر العامة. إذا لم يظهر، فتواصل مع TGSS. انظر [كيف تتواصل مع الضمان الاجتماعي](https://autonomo.eus/ar/steps/offices#تواصل-مع-الضمان-الاجتماعي).
7. للأسبوعين الإضافيين قبل أن يبلغ الطفل 8 سنوات، قدّم طلبًا جديدًا في Tu Seguridad Social عندما تريد أخذهما.

## أين

- **تقرير الإجازة المرضية:** مركزك الصحي (_centro de salud_) في Osakidetza. ابحث عنه في [دليل المراكز الصحية في Osakidetza](https://www.osakidetza.euskadi.eus/buscador-de-centros-sanitarios-y-hospitales/webosk00-cercon/es/). لأرقام الهاتف، انظر [تواصل مع Osakidetza](https://autonomo.eus/ar/steps/offices#تواصل-مع-osakidetza). تقاريرك الطبية موجودة في [Carpeta de Salud](https://www.osakidetza.euskadi.eus/carpeta-de-salud/webosk00-sercon/es/) التابعة لـ Osakidetza.
- **تعويض المرض وحوادث العمل وخطر الحمل والرضاعة:** الـ mutua الخاصة بك، عبر الإنترنت أو في مراكزها في ألابا (Álava) وبيسكاي (Bizkaia) وغيبوثكوا (Gipuzkoa). تعرض [قائمة الـ mutuas لدى الضمان الاجتماعي](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/39641/) الموقع الإلكتروني لكل واحدة منها.
- **إعانة الولادة ورعاية الطفل:** عبر الإنترنت في [Tu Seguridad Social](https://sede-tu.seg-social.gob.es/)، أو حضوريًا في مكتب للضمان الاجتماعي (_CAISS_) بموعد مسبق. ابحث عن المكاتب في [دليل مكاتب الضمان الاجتماعي](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/OficinaSeguridadSocial/). للمواعيد وأرقام الهاتف، انظر [كيف تتواصل مع الضمان الاجتماعي](https://autonomo.eus/ar/steps/offices#تواصل-مع-الضمان-الاجتماعي).
- **المساعدة الباسكية للأطفال:** عبر الإنترنت في [euskadi.eus](https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2026/ayudas-mensuales-a-familias-con-hijas-o-hijos/web01-tramite/es/) أو في [Zuzenean](https://autonomo.eus/ar/steps/offices#تواصل-مع-zuzenean).

## التكلفة والمدة

- التكلفة: مجانًا. هذه الإعانات جزء مما يغطيه اشتراكك الشهري.
- يبدأ تعويض المرض في اليوم الرابع للمرض العادي، وفي اليوم التالي لتقرير الإجازة المرضية لحادث العمل. وتدفع الـ mutua بعد أن توافق على طلبك.
- إجازة الولادة: تبدأ الأسابيع الستة الإلزامية في يوم الولادة. قدّم الطلب فور حصولك على شهادة الميلاد، ويدفع INSS بعد أن يوافق على الطلب.
- المساعدة الباسكية للأطفال: قدّم الطلب خلال 3 أشهر من الولادة لتحصل على المبلغ كاملًا.

## أخطاء شائعة

- أن تكون عليك اشتراكات غير مدفوعة عندما تمرض أو عندما يولد الطفل. تحصل على فرصة واحدة مدتها 30 يومًا للدفع. وإذا فاتتك، خسرت الإعانة.
- تفويت مهلة الـ 15 يومًا لإرسال طلبك وإقرار وضع النشاط إلى الـ mutua. يُعلَّق صرف الإعانة حتى يصل الإقرار.
- أن تواصل إدارة نشاطك بنفسك وإصدار الفواتير وأنت في إجازة مرضية كاملة. ينصّ الإقرار على أن شخصًا آخر يديره أو أنه مغلق. ويمكن لمفتشي الـ mutua أو INSS أو التفتيش الطبي الباسكي أن يتحققوا من ذلك، وعندها يلزمك ردّ المبالغ التي حصلت عليها.
- إيقاف الخصم المباشر من حسابك البنكي (_domiciliación_) لأنك تظن أنك معفى من الاشتراك. خلال الإجازة المرضية تدفع أول 60 يومًا. وخلال إجازة الولادة لا يغطي التخفيض إلا جزء المخاطر العامة من الاشتراك، لا الاشتراك كله.
- أن تفترض أن خصم إجازة الولادة قد طُبّق. تحقّق من إيصال اشتراكك واسأل TGSS إذا لم يظهر.
- التغيّب عن موعد مراجعة مع طبيبك أو مع التفتيش الطبي. قد تنتهي إجازتك ويتوقف صرف الإعانة.
- نسيان مبلغ €200 الشهري من حكومة إقليم الباسك. فهو طلب منفصل، وله مهلته الخاصة البالغة 3 أشهر.

## المصادر الرسمية

- [الضمان الاجتماعي: دليل العمال المستقلين](https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Colectivos/trabajo+autonomo/guia)
- [Decreto 87/2026 بشأن مساعدات الأسر التي لديها أطفال (BOPV، 1 يوليو 2026)](https://www.euskadi.eus/bopv2/datos/2026/07/2602963a.pdf)، المادتان 4 و13
- [الضمان الاجتماعي: إعانة الولادة ورعاية الطفل](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/6b96a085-4dc0-47af-b2cb-97e00716791e)
- [مجلة الضمان الاجتماعي: كيف تطلب إعانة الولادة ورعاية الطفل](https://revista.seg-social.es/-/c%C3%B3mo-pedir-la-prestaci%C3%B3n-por-nacimiento-y-cuidado-de-menor)
- [مجلة الضمان الاجتماعي: رفع الإجازة من 16 إلى 19 أسبوعًا](https://revista.seg-social.es/-/el-gobierno-ampl%C3%ADa-en-tres-semanas-el-permiso-de-nacimiento-y-cuidado-de-menor-y-lo-incrementa-a-32-semanas-para-familias-monoparentales)
- [مجلة الضمان الاجتماعي: 16 أسبوعًا لكلا الوالدين ابتداءً من يناير 2021](https://revista.seg-social.es/-/el-permiso-por-nacimiento-y-cuidado-de-menor-ser%C3%A1-de-16-semanas-para-ambos-progenitores-a-partir-de-enero)
- [مجلة الضمان الاجتماعي: إعانة خطر الحمل](https://revista.seg-social.es/-/la-prestaci%C3%B3n-por-riesgo-durante-el-embarazo)
- [مجلة الضمان الاجتماعي: إعانة خطر الرضاعة](https://revista.seg-social.es/-/prestaci%C3%B3n-por-riesgo-durante-la-lactancia-natural)
- [الضمان الاجتماعي: قائمة الـ mutuas](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/39641/)
- [Tu Seguridad Social](https://sede-tu.seg-social.gob.es/)
- [Real Decreto 1273/2003: تعويض المرض للعمال المستقلين، الأيام والنسب](https://www.boe.es/eli/es/rd/2003/10/10/1273/con)
- [Resolución de 4 de febrero de 2004: إقرار وضع النشاط](<https://www.boe.es/eli/es/res/2004/02/04/(1)>)
- [Real Decreto-ley 13/2022: دفع الـ mutua للاشتراك بعد 60 يومًا، وفترات الإجازة للعمال المستقلين](https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2022-12482)
- [Real Decreto-ley 9/2025: 19 أسبوعًا لإجازة الولادة](https://www.boe.es/eli/es/rdl/2025/07/29/9)
- [Real Decreto 1060/2022: تقارير الإجازة المرضية وفترات المراجعة](https://www.boe.es/eli/es/rd/2022/12/27/1060)
- [حكومة إقليم الباسك: التفتيش الطبي](https://www.euskadi.eus/informacion/inspeccion-medica/web01-a2inform/es/)
- [حكومة إقليم الباسك: المساعدات الشهرية للأسر التي لديها أطفال](https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2026/ayudas-mensuales-a-familias-con-hijas-o-hijos/web01-tramite/es/)

الخطوة التالية: [اطلب إعانة توقف النشاط للعامل المستقل](https://autonomo.eus/ar/steps/cese-actividad.md)

---

معلومات مجانية ومستقلة. ليس موقعًا حكوميًا رسميًا ولا مكتب خدمات إدارية (gestoría). معلومات عامة، وليست استشارة قانونية أو استشارة في شؤون الهجرة أو الضرائب. تأكد من المتطلبات الحالية لدى الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء. أبلغ عن خطأ: a@halawa.io. المصدر: Autónomo.eus (https://autonomo.eus).